國以才立，企以才興。4月15日至16日，水利地產(chǎn)公司組織召開2021年名企優(yōu)才新員工轉(zhuǎn)正考核會議。公司領(lǐng)導班子、中心負責人、入職引導人及新員工參加會議。

會上，28名新員工分別就自己入職以來的工作與學習情況進行匯報，并分享對公司企業(yè)文化的理解、踐行以及未來的工作規(guī)劃。考核過程緊張有序，是水利地產(chǎn)公司蓬勃向上的新生力量的一次展示。

最后，董事長湯樹林對新員工的表現(xiàn)給予肯定并提出四點建議：一是禮儀表達規(guī)范化，注重細節(jié)管理；二是匯報模塊標準化，培養(yǎng)結(jié)構(gòu)思維；三是工作成果數(shù)據(jù)化，增強論點論證；四是規(guī)劃展望深刻化，實現(xiàn)崗位價值。水利地產(chǎn)公司將繼續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，做好青年人才的儲備與管理，助力公司可持續(xù)發(fā)展。（供稿：水利地產(chǎn)公司）